PREVOYANCE

Décès, arrêt de travail, invalidité. Les 3 sujets de la prévoyance sont traités dans le moindre détail et avec le plus grand nombre d’options pour construire une prévoyance adaptée à votre personne et vos besoins.

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PREVOYANCE INDIVIDUELLE

La solution de prévoyance CAP est la plus complète et la plus compétitive de tout le marché des prévoyances. Elle est adaptée à tous les profils d’indépendants et professions libérales et peut aussi le cas échéant venir compléter les trous dans la raquette des prévoyances d’entreprises pour les salariés cadres ou fonctionnaires.
Nous nous appuierons ensemble sur les conclusions du bilan social et patrimonial personnalisé pour choisir chaque garantie correspondant à vos besoins et à vos moyens.
Une fois votre prévoyance mise en place, nous pouvons réviser le niveau de ces garanties chaque année et l’adapter là encore à tous vos changements de situation.

Les points forts de la garantie prévoyance CAP :

  • Un très grand nombre de franchises. La plupart de nos concurrents se limitent à 3 ou 4 niveaux de franchises. Nous vous en proposons plus d’une dizaine !
  • Des barèmes très avantageux et des barèmes spécifiques sur l’invalidité ;
  • Un seuil de déclenchement rabaissé sur l’invalidité. Toutes les prévoyances démarrent souvent à 33% voire 66% sur l’invalidité partielle. Avec la solution CAP on peut abaisser ce seuil à 25% voire même à 15%.
  • Il est possible de booster le niveau de prise en charge sur l’invalidité partielle.
  • Vous pouvez mettre en place un capital invalidité en plus du revenu.
  • Vous pouvez mettre en place un capital Maladies graves ;
  • Pour les femmes qui exercent une profession libérale ou sont indépendantes, un revenu de congé maternité est prévu.
  • Une garantie relais autonomie permettant de prévoir un complément de revenu en cas de perte d’autonomie.
  • Une rente éducation qui augmente avec l’âge de ses enfants et qui est versée à chacun de vos enfants jusqu’à 26 ans sans condition d’étude ni de résidence.
  • Un capital décès évalué sérieusement grâce au bilan social et patrimonial qui calcule notamment vos droits de successions.

Des formules adaptées aux situations particulières :

  • Le CAP entrepreneur qui s’adresse aux chefs d’entreprise en SAS ;
  • Le CAP Homme clé qui permet à un chef d’entreprise de protéger son entreprise en plus de sa protection personnelle et permet par exemple le remplacement du dirigeant en cas de long arrêt de travail !
  • Le CAP Associés pour les chefs d’entreprises en association.

PREVOYANCE COLLECTIVE

Vous souhaitez protéger vos salariés, alors là encore, nous pouvons le cas échéant étudier la mise en place d’une prévoyance collective pour vos salariés selon votre convention collective.